Ich verspreche Ihnen
Der aktuell beklagte Fachkräftemangel rührt im Wesentlichen daher, dass die Personalauswahl, insbesondere auf der Ebene der Fachkräfte, kompetenzorientiert ist. Häufig wird im Personalauswahlprozess versucht die Frage zu beantworten: „Erfüllt der Kandidat, die Kandidatin das Kompetenzprofil?“
Die Frage die bei der potentialorientierten Personalauswahl gestellt wird ist folgende:
Verfügt der Kandidat über das Potential in kurzer bis mittlerer Frist die geforderten Kompetenzen zu erwerben und umzusetzen.?
Wir stellen in einem erprobten Potentialfeststellungsverfahren die fachliche Eignung der Bewerber fest. Wir teilen Ihnen mit, welcher Bewerber für eine Tätigkeit in Ihrer Steuerkanzlei über das nötige Potential verfügt!
Die Boris Freye Akademie unterrichtet im wöchentlich 13 Unterrichtseinheiten im Präsenzunterricht. Das Lernen in der Gruppe und im persönlichen Kontakt mit den Trainern garantiert Lernerfolge, aber auch den Austausch der Teilnehmer untereinander sowie den Spaß am Lernen.
· Fallstudien
Zentrales Element der täglichen Präsenzphasen sind Fallstudien / Fallbeispiele, entlang derer der Themenstoff vermittelt wird. Das Konzept basiert auf der Idee des Flipped Class Rooms. Anhand von Fallstudien werden die kaufmännischen Sachverhalte erläutert. Die Fallstudien prägen sowohl den Unterricht als auch die Vor- und Nachbereitung in den Onlinemodulen.
Die Seminarunterlagen gliedern sich in Lehrbücher und Übungsbücher. Dabei bereiten die Lehrbücher explizit auf die Prüfungsinhalte der Xpert Business Prüfungen vor. Sie dienen zur Vorbereitung und vertiefenden Auseinandersetzung mit dem Lehrstoff.
Zusätzliches Lernmaterial finden die Teilnehmer auf dem Digitalen Campus. Hier finden die Teilnehmer zu den wichtigsten Themen Erklärfilme, unterrichtsbegleitende sowie weiterführende Fallstudien sowie Wissentests. Damit können die Teilnehmer ihr Lerntempo sowie die Lernmedien selbst bestimmen.
Strukturierte Einarbeitung
Parallel zum Unterricht beginnt die Einarbeitung. Gemeinsam mit dem Unternehmen werden Einarbeitungspläne entwickelt und vorgeschlagen.